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本报讯（记者鲁暘暘）今年以来，市总工会积极投身“振兴新突破、我要当先锋”三年专项行动，大干三年、奋斗三年，紧扣中心大局，紧跟发展需要，紧贴职工需求，构筑当前工会工作的“三条主线”，着力打造“1+4+N”立体工作模式，即以党建为引领，建设红色、创新、服务、实干“四型工会”。

制定“3方案3清单”。聚焦省总工会“学思想、当先锋、建新功”“走进职工群众家里、走进职工群众群里、走进职工群众心里”“讲诚信、懂规矩、守纪律”三大系统工程，按照省总工会方案精神，市总工会制定下发了《关于聚焦全面振兴新突破三年行动 在全市职工群众中广泛开展“学思想、当先锋、建新功”系列活动方案》《关于在全市工会干部中开展“三走进”“三服务”“三融合”专项行动方案》《关于在全市工会系统中持续开展“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育活动 坚定不移推进全面从严治党 着力构建风清气正政治生态的实施方案》，根据以上3个方案制定3个清单，细化工作措施，明确责任领导、责任部室、完成时限。

构建“2+6+20”产业工人培训工作体系。在《锦州市产业工人培训工作三年行动(2023—2025年)实施方案》中，从两大方面推出6项行动20项具体举措，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。两大方面：加强宣传教育培训和改进职业技能培训。20项具体举措：开展“红色党史宣讲 赓续红色血脉”活动；开展“探寻红色足迹 传承革命精神”活动；开展“传承红色信仰 弘扬廉政文化”活动；开展“重温红色经典 赓续红色血脉”活动；开展“传承红色基因 弘扬劳模精神”活动；开展“激活红色引擎 优化营商环境”活动；开展“传承红色基因 创建文明锦州”活动；开展“三年行动促振兴 红色铸魂工会行”活动；开展专项就业技能培训补贴服务；加大农民工职业技能培训力度；开展“订单、定制、定向”式培训；积极推广新型学徒制培训；持续加大高层次人才引育制度；鼓励高技能人才开展师带徒技能传承；加大劳模(职工)创新工作室创建力度；积极争取承办省级赛事；强力打造市级精品赛事；做大做强县(市)区级特色赛事；做精做深行业级专业赛事；鼓励企业广泛开展各类赛事。

提出“4+14”三年振兴新突破工作举措。在《锦州工会全面振兴新突破三年行动实施方案(2023-2025年)》中，提出4方面14项。4方面：在思想引领上实现新突破、在创新赋能上实现新突破、在加强基层工会建设上实现新突破、在服务升级上实现新突破。14项具体举措：即突出政治引领；弘扬劳模精神、工匠精神；加大产改协调力度；深化职工创新创造；强化技能提升；推进建会入会工作；做优民主管理指导站；提升劳动关系和谐度；做好职工就业服务；做实职工暖心关爱行动；做活职工服务阵地；做实联系一线制度；做好党风廉政建设；做好风险防控工作。

来源：锦州日报